Feb 24, 2012 - Todos    Comments Off on Liderazgo

Liderazgo

Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes…

La habilidad de identificar y satisfacer necesidades de un grupo, de forma oportuna.

capacidad para influir en los demás en la consecución de objetivos.

Dirección de un proceso para que las personas actúen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de sus objetivos.

La palabra liderazgo denota, en muchos casos, la capacidad de una persona para incidir, sea positiva o negativamente, en un grupo o colectivo…

Capacidad de ejercer una influencia dominante sobre un grupo, influyendo en las actividades del mismo para establecer y alcanzar metas previamente establecidas.

Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano.

La capacidad de todos para integrarse en la conducción visionaria, participativa y comprometida con el Proceso Educativo…

Capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas.

Arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. […] No es una cuestión de personalidad, posesiones o carisma sino de lo que tú eres como persona.

Ejercicio de influencia y autoridad en una relación social o grupo por uno o más de sus miembros.

Significa marcar la pauta, llevar la iniciativa, insuflar de energía al equipo para que dé lo mejor de sí mismos. El líder se hace, no nace…

Característica de un individuo que crea un compromiso generado y la credibilidad, que éste transmite a las personas que lo rodean. Un líder es aquel que hace lo apropiado por su capacidad, dirección, acción y opinión.

Talento para persuadir, dirigir, organizar y motivar actividades de grupo. Capacidad para inspirar y motivar a los demás, convencer a otros de sus ideas, negociar y fortalecer un espíritu de equipo..

En un GRUPO puede haber o no un coordinador, en un EQUIPO hay siempre un responsable (el líder) que coordina el trabajo.

El proceso de relaciones interpersonales por el cual una persona intente influenciar el comportamiento de otros, dando un giro, para enfocar el comportamiento organizacional hacia el alcance de sus objetivos predeterminados.

Patrón de comportamiento orientado a integrar esfuerzos e intereses, personales e institucionales, en procura de un objetivo.

Proceso que ayuda a dirigir y movilizar personas y/o ideas. Influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a la consecución de un objetivo.

Condición de quien se encuentra a la cabeza o dirige un grupo.

Capacidad de influir positivamente en las personas y ayudarlas a alcanzar las metas grupales.

Capacidad para influir y guiar las acciones de un individuo o grupo hacia la consecución de una visión común y compartida, obteniendo el apoyo y compromiso hacia el logro de metas significativas.

Es la capacidad del jefe, gerente o director de involucrar a sus subordinados, liberando su potencial y encausándolos a la meta.

Influencia, arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen en forma voluntaria y con entusiasmo para el logro de las metas del grupo.

Todo líder tiene el compromiso y la obligación de velar por la superación personal, profesional y espiritual de quienes lo rodean. Es una responsabilidad que como personas debemos asumir.

Liderazgoultima modifica: 2012-02-24T18:11:00+00:00da giuseppe_gino
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